DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
La Maestría en Ciencias en Liderazgo de Cambio Organizacional (OCLE) fomenta el desarrollo de agentes de transformación en las organizaciones o en su propia empresa. El programa explora el aspecto humano de la organización, centrándose en la aplicación de estrategias efectivas de liderazgo que promuevan la innovación. Se enfatizan tres áreas medulares: autoliderazgo y transformación; liderazgo de equipos; y liderazgo de la organización. El grado contribuye al logro de competencias en inteligencia emocional, ética, motivación, innovación, comunicación, manejo de conflictos y respeto por la diversidad.
REQUISITOS DE ADMISIÓN
- Poseer un bachillerato de una universidad acreditada.
- Tener un índice académico mínimo de 2.50 en los últimos 60 créditos de trabajo académico.
- Someter la solicitud de admisión para programas de maestría junto con los documentos requeridos por ésta.
REQUISITOS DE LA MAESTRÍA – 30 CRÉDITOS
| Crs. | ||
| OCLE 5000 | Fundamentos de Liderazgo | 3 |
| OCLE 5010 | Inteligencia Emocional y Liderazgo | 3 |
| OCLE 5020 | Liderazgo Ético | 3 |
| OCLE 5030 | Comunicación y Liderazgo | 3 |
| OCLE 5040 | Conflicto Organizacional y Liderazgo | 3 |
| OCLE 6010 | Liderazgo de Equipos | 3 |
| OCLE 6020 | Liderazgo y Toma de Decisiones | 3 |
| OCLE 6030 | Liderazgo en la Planificación Estratégica | 3 |
| OCLE 6040 | Gestión en el Manejo del Cambio | 3 |
| OCLE 6050 | Proyecto en Liderazgo del Cambio | 3 |
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